Блог

Увольнения в рядах Ford - курс компании или политика США?

photo cars

По материалам журнала Forbs, автомобильный гигант «Ford Motors» объявил своим сотрудникам о предстоящем сокращении 10 % своих расходов на заработную плату, а соответственно и численности работников в Северной Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Планируется сокращения 1400 рабочих мест за счет досрочного выхода на пенсию, а также добровольных увольнений с выплатой пособий.

Сокращая рабочие места, тем самым сокращая затраты, компания пытается сосредоточить свое внимание на трех приоритетных направлениях: усилить наиболее прибыльные области их основной деятельности, трансформировать не эффективные автомобили, а также инвестировать в новые разработки автономных машин и электромобилей.

В заявлении компании к сотрудникам говорится, что снижение затрат и более эффективное использование средств остается основным в работе компании. Сокращение персонала на 10 % в Северной Америке и Азиатско-Тихоокеанском регионах планируется осуществить с использованием программы добровольных увольнений.

Автогигант заявил, что к концу сентября 2017 года 1400 рабочих мест штатного персонала будут сокращены. Но рабочие, которые задействованы на производстве, будут продолжать работать, поскольку без них не обойтись.

В настоящее время некоторое давление со стороны президента Трампа по вопросу сокращение рабочих мест испытывают все автопроизводители.

Компания Ford отказалась от строительства автозавода в Мексике и заявила, что используя сэкономленные средства, сможет организовать 700 новых рабочих мест в штате Мичиган.

Не будут сокращаться служащие кредитных отделов, так как они занимаются вопросами кредитования. Также не будут затронуты специалисты IT- технологий, которые работают над новыми программами автоматизации и преобразования компании, чтобы развиваться в области новейших технологий.

Некоторые подразделения «Ford Motors» в Европе и Южной Америке уже объявили о реструктуризации своих заводов и без сокращения рабочих мест тут не обойтись.

Пока в программу реструктуризации не включены подразделения на Ближнем Востоке и в Африке, в которых наблюдается фаза роста.

Исполнительный директор Марк Филдс, оценивая деятельность компании в Индии, сказал, что ее бизнес там был не эффективен, поэтому сокращение произойдет и там.

В последние годы компания вложила значительные средства в Китае,чтобы быть на уровне с конкурентами, но не увидела хороших результатов, поскольку рынок стал замедляться.

О том, как будет работать программа добровольного увольнения с выдачей денежного пособия, сотрудники компании будут информированы в начале июня.